Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

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Dual-Career-Leitlinien der Martin-Luther-Universität
Dual Career Service.pdf (22 KB)  vom 21.03.2013

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Dr. Alina Seidel

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Telefax: +49 (0)345 55 27136

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Dual Career Service

Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg begreift sich als familiengerechte Hochschule und verpflichtet sich dementsprechend, duale Karrieren zu unterstützen. Der Dual Career Service versteht sich dabei als ein Instrument einer ganzheitlich ausgelegten familienorientierten Konzeption zur Personalgewinnung und -entwicklung. Ziel ist es, Wissenschaftler/innen und deren Partnern bzw. Partnerinnen einen gemeinsamen attraktiven Lebens- und Arbeitsort zu bieten, das Potenzial der Partner/innen für die Wissenschafts- und Wirtschaftsregion Mitteldeutschland zu nutzen und ihre Integration in Halle an der Saale nachhaltig zu fördern.

Zielgruppe

Zielgruppe des Dual Career Service der Universität sind primär Hochschullehrer/-innen und deren Partner oder Partnerinnen vor allem in der Bewerbungsphase.

Beratungsinhalte

Der Dual Career Service hat zum Ziel, die geänderten beruflichen Perspektiven, die sich für Partner/innen von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen durch den Wohnortwechsel nach Halle ergeben, umfassend aufzunehmen und Anregungen bzw. Hilfestellungen in der Phase der Bewerbung um neue Aufgabengebiete zu geben. Es handelt sich hierbei um eine angebotsorientierte Beratung.

Für Fragen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde im Herbst 2009 das Familienbüro als zentrale Anlauf- und Koordinierungsstelle eingerichtet. Das Familienbüro bietet allen Beschäftigten der Martin-Luther-Universität Informationen, Beratung und Unterstützung bei Fragen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Darüber hinaus ist die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Mitglied im Dual Career Netzwerk Mitteldeutschland und damit integriert in ein breites Netzwerk mit ca. 30 Unternehmen und Wissenschaftseinrichtungen in der Region. Diese werden genutzt, um in der Bewerbungsphase potentielle Arbeitgeber in der Region zu vermitteln. Bei konkreten Dual-Career-Anfragen können sich die Bewerber und Bewerberinnen an die Abteilung 3 – Personal wenden, von dort wird das Bewerberprofil an die Netzwerkpartner weitergeleitet.

Beratungsgrundsätze

Ziel ist es, den Bewerberinnen und Bewerbern einen erweiterten Arbeitsmarkt in der Region Mitteldeutschland zu erschließen. Die Verantwortung für den beruflichen Neuanfang und die damit verbundenen Aufgaben verbleiben bei den Bewerberinnen und Bewerbern. Sie müssen die vermittelten Arbeitgeber von ihren Qualitäten und Kompetenzen überzeugen. Im öffentlich-rechtlichen Bereich gilt der Grundsatz der Bestenauslese.

Die Beschäftigung von Dual Career Partner/innen innerhalb derselben Arbeitsgruppe an der Martin-Luther-Universität soll grundsätzlich nicht erfolgen, um Interessenskonflikte und Abhängigkeiten zu vermeiden.

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