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MLU-interne Kooperationspartner*innen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesund arbeiten an der MLU: aktuelle Informationen rund um das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement finden Sie auf unserer Internetseite oder im Blog.
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Career Center
Das Career Center der Martin-Luther-Universität ist Ansprechpartner für Studierende und Unternehmen in allen Fragen der Karriereplanung. Das Center bietet Informationen und Beratung zu verschiedenen Themen der Berufsorientierung sowie Hilfe bei der Suche nach Praktika und den Berufseinstieg nach dem Studium.
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Familienbüro der MLU
Das Familienbüro der MLU ist eine zentrale Anlauf- und Koordinationsstelle für alle Beschäftigten und Studierenden, die zu Familienthemen Unterstützung wünschen. Nähere Informationen zum Familienbüro und zur familiengerechten Hochschule finden Sie hier.
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FEMPOWER@MLU
Das Projekt FEMPOWER soll auf gleiche Chancen für alle Geschlechter in Wissenschaft und Forschung hinzuwirken: im Studium, im weiteren Karriereverlauf und bei der Erreichung von Führungspositionen. Dazu werden eine Reihe von Maßnahmen zur Sensibilisierung für die weiterhin bestehenden Geschlechterungerechtigkeiten im Wissenschaftssystem sowie Maßnahmen zur Unterstützung von Frauen und trans*, inter* und non-binären Personen (TIN) etabliert und umgesetzt.
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Gleichstellung
Die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern ist Querschnittsaufgabe der Martin-Luther-Universität. Entsprechende Ziele und Aufgaben sind in allen das Profil und die Entwicklung der Hochschule bestimmenden Programmen verankert. Gleichstellung ist in das Leitbild sowie in die Struktur- und Entwicklungsplanung der Universität integriert. Die Zuständigkeit für die Implementierung einer umfassenden Realisierung von Chancengleichheit auf allen Ebenen der Universität liegt auf der Rektoratsebene.
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Internationale Graduiertenakademie (InGrA)
Die Internationale Graduiertenakademie (InGrA) als zentrale Institution verfolgt die Ziele, die Einrichtung aller Formen von strukturierten Doktorandenprogrammen zu unterstützen und bestehende Programme zu koordinieren sowie ein produktives Forschungsumfeld unter Berücksichtung der Internationalisierungs- und Gleichstellungsstrategien der Universität bereitzustellen, das jungen Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern aller Disziplinen optimale Promotionsbedingungen bietet. Zudem werden verschiedene Kurse für Promovierende angeboten.
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MLU-Mentoring-Programm für für Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen
Gestalten Sie Ihren wissenschaftlichen Karriereweg selbstbestimmt! - Wir begleiten Sie dabei.
Weitereführende Informationen zum MLU-Mentoring-Programm finden Sie hier.
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Prorektorat für Personalentwicklung und Struktur
An der MLU ist Personalentwicklung als strategisches Handlungsfeld des Rektorats sichtbar implementiert worden. Mit der Einrichtung eines Prorektorats für Personalentwicklung und Struktur ist ein deutliches Zeichen gesetzt und die institutionelle, finanzielle und strukturelle Basis für deren systematische Weiterentwicklung geschaffen worden. Personalentwicklung ist eine der Voraussetzungen für ausbalancierte Arbeitsbedingungen und damit für die Möglichkeit, individuelle Karrierewege strukturell unterstützen zu können. Dies berührt sowohl Karrieren innerhalb der MLU, als auch Wege aus der Universität heraus.
Weiterführende Informationen finden Sie hier.
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Sozial- und Konfliktberatungsstelle der MLU
Die Sozial- und Konfliktberatungsstelle der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg unterstützt mittelbar und unmittelbar Betroffene bei der Entwicklung von Problem- und Konfliktlösungen und moderiert deren Umsetzung.
Mögliche Beratungsanlässe sind:
- belastende Bedingungen im persönlichen, sozialen oder Arbeitsumfeld
- Veränderungen in den beruflichen Aufgaben
- kollegiale Konflikte
- Sorge um Mitarbeiter*innen, Kollegen*innen
- Suchtfragen am Arbeitsplatz
- Gesundheitliche und psychische Belastungen
- Diskriminierung
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Universitätssportzentrum
Bewegung ist ein wichtiger Teil unseres Lebens, der beim Studium, im Beruf oder in der Freizeit oft zu kurz kommt. Mit zahlreichen Angeboten möchte das Universitätssportzentrum (USZ) nicht nur zu Bewegung animieren, sondern in jedem das Bedürfnis wecken, sich gern zu bewegen.
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Wissenschaftliche Weiterbildung
Die Martin-Luther-Universität hält vielfältige wissenschaftliche Weiterbildungsangebote und Angebote mit allgemein bildenden und berufsbezogenen Inhalten bereit. Das Spektrum reicht vom Studium Universale und Gasthörerstudium, Fortbildungsveranstaltungen für Lehrerinnen und Lehrer bis hin zu wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten und postgradualen Studiengängen.
Das Referat 1.3 - Wissenschaftliche Weiterbildung, Studiengebühren, Stipendien und Wahlen hat seinen Sitz im Löwengebäude am Universitätsplatz. Folgende Aufgabengebiete fallen in die Verantwortlichkeit der Abteilung:
- Fort- und Weiterbildungsofferten der Universität
- Informationen bezüglich der Universitätspartnerschaft Halle, Jena und Leipzig
- Detaillierte Auskünfte rund um das Schulpraktikum für alle Lehramtsstudierenden und Vermittlung von Praktikumsschulen
- Angebot an Ringvorlesungen und Vorlesungen der Institute, Angebote des Studium Universale und Gasthörerstudium
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Zentrum für multimeldiales Lehren und Lernen
Das Zentrum für multimediales Lehren und Lernen (LLZ) unterstützt als zentrale Einrichtung der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg den Einsatz multimedialer Angebote in Studium und Lehre. Dazu gehören vor allem Beratung und Unterstützung der Lehrenden bei Planung und Umsetzung entsprechender Lehr- und Lernformate, die Evaluation multimedial gestalteter Lehrveranstaltungen sowie die Erforschung der Besonderheitendieser Lehr- und Lernprozesse.
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Externe Kooperationspartner*innen
Aus- und Fortbildungsinstitut des Landes Sachsen-Anhalt (AFI)
Das Aus- und Fortbildungsinstitut des Landes Sachsen-Anhalt bietet an seinen drei Standorten in Blankenburg, Benneckenstein und Thale mit modern ausgestatteten Seminar- und Computerräumen sowie Unterkünften für die Lehrgangsteilnehmer*innen gute Bedingungen für eine erfolgreiche Aus- und Weiterbildung. Mittelpunkt der Tätigkeit der Einrichtung ist die Aufgabe, berufsbegleitendes Lernen aller Beschäftigten im Landesdienst zu organisieren und dabei den aktuellen Erfordernissen der Landesverwaltung ebenso gerecht zu werden wie den Bedürfnissen der Bediensteten. Dafür bietet das Institut jedes Jahr anspruchsvolle und vielfältige Fortbildungsprogramme an, welche neben rein fachlichen Seminaren außerdem eine Vielzahl verhaltensorientierter Veranstaltungen zur Arbeitsorganisation und Persönlichkeitsentwicklung enthält.
Für die Beschäftigten im Landesdienst werden Weiterbildungsmaßnahmen zur Erlangung der Aufstiegsvoraussetzungen in die Laufbahngruppe 2 bzw. zur Vorbereitung auf die Prüfung zum Verwaltungsfachwirt nach BBiB durchgeführt.
Zum Institut gehört die Zuständige Stelle nach § 73 Berufsbildungsgesetz, in deren Zuständigkeit die Ausbildung in den Berufen Verwaltungsfachangestellte*r und Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste erfolgt.
UniNetzPE - Netzwerk für Personalentwicklung an Hochschulen
Personalentwicklung ist eines der zukunftsweisenden Themen an deutschen Universitäten. Die anhaltenden Veränderungen des Wissenschaftssystems stellen neue Anforderungen an bestehende Methoden und Ansätze der Personalentwicklung und machen ein professionalisiertes Personalentwicklungskonzept an allen Universitäten erforderlich.
Das bundesweite Netzwerk für Personalentwicklung an Universitäten (UniNetzPE) ist vor diesem Hintergrund der nächste entscheidende Schritt hin zu einer systematischen Professionalisierung und Etablierung von Personalentwicklung an Universitäten. Es wurde im Oktober 2014 gegründet. Ziele sind die Vernetzung aller zentralen Personalentwickler/innen an Universitäten und eine universitätsübergreifende Zusammenarbeit.
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