Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die bewusste Planung, Steuerung, Kontrolle und Integration aller betrieblichen Prozesse mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.

Konzeptionsphase

Derzeit wird an der MLU ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) auf- und ausgebaut. Dabei  werden auch die psychischen Belastungen im Arbeitsalltag in den Blick  genommen.

Das Ziel ist es, eine Gesamtstrategie für die Universität zu  entwickeln, um die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der  Beschäftigten zu erhalten und zu fördern, krankmachende Faktoren zu  vermindern und gesundheitsfördernde Ressourcen zu stärken.

Dafür wurde 2021 eine Analyse der Arbeitsbedingungen und Gesundheit der Beschäftigten begonnen. Den Ergebnisbericht zur Querschnittsbefragung können Sie hier einsehen.

Kurzbericht zur Befragung "Arbeitsbedingungen und Gesundheit"
Kurzbericht_BGM.pdf (nur intern abrufbar) (11,8 MB)  vom 08.03.2023

Ausführlicher Bericht zur Befragung "Arbeitsbedingungen und Gesundheit"
Ergebnisbericht_BGM.pdf (nur intern abrufbar) (13,1 MB)  vom 08.03.2023

Angebot Arbeitssituationsanalyse

Ausgehend von der Querschnittsbefragung wurde die Arbeitssituationsanalyse als stetiges Angebot für Teams etabliert. Hiermit können Führungskräfte mit Ihrem Team gemeinsam Ihre konkrete Arbeitssituation beleuchten, Veränderungsbedarfe sowie Ressourcen identifizieren und damit Verbesserungsprozesse in Gang setzen.

Genauere Informationen dazu finden Sie auf unserem BGM-Blog unter:

Gesundheitsfördernde Angebote

Parallel dazu existieren die vielfältigen Angebote der Gesundheitsförderung an der Universität Halle:

Eine Übersicht der für das aktuelle Quartal angebotenen Maßnahmen finden Sie auf unserem BGM-Blog unter:

Weiterführende Informationen zum gesunden Arbeiten an der MLU

Alle weiteren Informationen dazu, zum Thema  Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die aktuellen Entwicklungen  finden Sie ebenfalls auf unserem Blog unter folgendem Link:

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